Estamos
aqui para uma reunião de trabalho, amealhando e trocando experiências para a
melhoria de condições das nossas comunidades.
Nós,
de Lions Clubes, fazemos um trabalho de transformação e as ferramentas para a
execução e sucesso desse trabalho são: o amor, a união fraterna e a dedicação
ao serviço desinteressado.
Alguém
já disse que podemos comparar a estrutura de Lions a uma locomotiva que trafega
por horas, dias, meses e anos, e que os associados é o combustível que
movimenta essa maquina, injetando-lhe força e dinamismo . Um sem o outro seria
inútil.
Para
que esses associados sejam realmente um bom combustível é necessário um
processo de refino que nada mais é do que a capacitação, a reciclagem, a
atualização e a interação, de maneira moderna, inovadora e globalizada de hoje,
na era da informática e da Internet. Nenhum segmento sobreviverá se não houver
atualização, como fazem as industrias, o comercio, os serviços e a comunicação.
Do mesmo modo, esta atualização tem que atingir os clubes de serviço, e
parafraseando o saudoso Chacrinha, podemos dizer que “ ou os associados se
reciclam ou se estrumbicam”.
Os
Lions Clubes terão que fazer as mesmas coisas que já vinham fazendo, mas agora,
de maneira inovadora. Cabe a cada clube descobir com criatividade, uma nova
maneira de ser, onde os associados sintam o prazer de freqüentar e trabalhar.
Uma das inovações de Lions é a maior participação da mulher no leonismo. A
mulher associada tem ocupado Assessorias importantes na Governadoria e cargos
de liderança nos clubes. As mulheres tem grande dinamismo, são criativas, são
comprometidas com o trabalho e conseguem fazer muitas coisas ao mesmo tempo.
E segundo pronunciamento do CL ASHOK METHTA, Presidente Internacional
05/06, os clubes com maior quantidade de mulheres na liderança são mais pujantes,
mais participativos, e isto quando sabemos que atualmente somente 15% dos
associados são mulheres.
Hoje a visão de Lions não é mais filantropia, e sim serviço
humanitário, de promoção humana, ou melhor, precisamos ensinar a viver, a criar
em clima de fraternidade.
Os associados precisam se comprometer e conhecer melhor a fundo o
leonismo, sua estrutura, seu funcionamento administrativo e de serviço, pois
ninguém ama aquilo que não conhece. Identificar problemas que incomodam , por
exemplo, os chamados meninos de rua, e quando algo nos incomoda, isto deve nos
levar a agir, num trabalho de transformação lento e progressivo, mas constante,
para partilhar os sucessos alcançados. E para que isto aconteça é indispensável
um trabalho em equipe, com todos unidos e de mãos dadas, contribuindo para a
melhoria de nossas comunidades, com realizações pessoais e coletivas, e
desenvolvendo um trabalho fraterno e voluntário em prol de nossos irmãos mais
necessitados.
Um abraço a todos e que possamos continuar conquistando novos
conhecimentos para valorizar ainda mais o ideal leonistico.
CL Mauricio Brandão de
Vilhena / Mercedes
Casal Governador AL
2005/2006 – Distrito LC-6